"No me opongo a la guerra, me opongo a una guerra estúpida". Obama (2009). Está frase es la respuesta que el mandatario norteamericano dió cuando un reconocido periodista le preguntó sobre el racismo. El explica que es algo real y actual, lo cual sólo desaparecerá cuando la ignorancia pierda la guerra.

Evidentemente no es algo del pasado, ni mucho menos una situación lejana a la realidad, la discriminación o el rechazo a la diferencia son actividades que se viven diariamente.

El nivel social y económico, rasgos físicos, creencias políticas también religiosas y preferencias sexuales son las principales razones de discriminación que se presentan en el mercado laboral, incluso en compañías de gran prestigio y con personal altamente calificado; pero, ¿cómo es posible que no noten que están ocasionando una pérdida económica a su propia empresa?.

Aunque parezca increíble se establece que el éxito de las grandes compañías no se obtiene de los mejores planes de trabajo y estrategías de mercadeo, sino de la diversidad de los empleados, que pueden observar detalles que otros lo logran ver. Se adquieren diferentes puntos de vista y diminutos conceptos que un grupo de personas idénticas no consiguen analizar.

El tener un equipo de trabajo diverso, con perspectivas diferentes proporciona alcanzar nuevos mercados y satisfacer de una manera integral los nichos donde ya se trabaja. Es importante mencionar  que no solo se obtiene un beneficio económico sino también una ventaja global, donde el público obtiene una atención personalizada y siente que no debe adaptarse.

El tener conocimiento en diferentes campos y sobretodo ser tolerante a las diferencias, no sólo convierte al trabajador en un ser capaz de realizar una tarea con resultados positivos, sino que también lo convierte en una persona integral con valores y habilidades impresionantes, además de mejorar sus relaciones con los demás.

Anécdota
Hace varios días se presentó en el trabajo un misionero comboniano español para firmar una aprobación. Cuando iba a firmar el documento preguntó:
-¿Aprobación se escribe con v o con b?.
A lo cual respondí:
-Con b obviamente.
El misionero sonrió y dijo:
- Es que entre el francés y el catalán se me dificulta un poco el español aunque en portugués se escribe totalmente diferente, es que trabajar con siete idiomas es difícil.
Al final me dí cuenta que sabía más el, que yo.

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Right is right

Para tomar decisiones en el entorno inmediato, siempre se debe emplear la técnica de "no hagas lo que no quieres que te hagan", se considera la mejor forma de enfrentar todo lo que se presenta en el diario vivir.

El sano ejercicio de colocarse en la posición de los demás ayuda a observar con detenimiento todo el panorama y comprender la posición de otros, también se puede entender la reacción a las decisiones que se toman. Esta técnica indica que lo importante no es la decisión en sí, sino cómo se comunica y el por qué de esa conclusión.

El positivismo, honestidad, respeto y sobre todo paciencia son primordiales para la sana comunicación. Si se toma una decisión con calma se comunicará de la misma forma y se trasmitirá el mensaje de confianza.

Aunque es una técnica eficiente es la más difícil de ejecutar ya que es necesario hacer una pausa para analizar muchos puntos y debatir con uno mismo, lo bueno es que el éxito es garantizado.

Se puede aplicar en cualquier ambiente y con todo tipo de personas, siempre y cuando se confíe lo suficiente en la decisión y se apliquen los consejos anteriores.

Trabajo en equipo = Humildad

   "Para trabajar con éxito, téngase caridad en el corazón y paciencia en la ejecución", esta frase inspiraba a todos los miembros de Movimiento Juventud, cada vez que una dificultad se presentaba o se creía que una tarea era demasiado grande para ejecutarla. 

   Este equipo no solo organizaba exitosos conciertos, presentaciones artísticas de gran escala y actividades culturales para el deleite de la Comunidad Salesiana, también es el vivo ejemplo de que nada es imposible cuando un grupo de jóvenes con determinación se proponen ser los mejores; no el mejor o la mejor, sino los mejores, en plural, teniendo en cuenta que el éxito se disfruta más en conjunto. 

   ¿Cuál es la receta o la clave para este exitoso trabajo? la respuesta es simple, humildad. Cada miembro tenía voz y voto en las reuniones semanales, en las cuales se presentaban ideas para la Semana de la Juventud (semana que el Colegio Técnico Don Bosco cede a los estudiantes para su recreación y retroalimentación cultural).

   Es importante mencionar que las actividades diurnas contaban con una asistencia de al menos 1000 estudiantes y las nocturnas incluían a la comunidad estudiantil (2000 miembros) y particulares; estas cifras no intimidaban a los organizadores, al contrario motivaban al equipo a unirse más. 

   No hay mejor ejemplo de trabajo en equipo que esta organización, jóvenes llenos de inspiración logrando exitosos eventos de gran escala, igualando producciones valoradas en millones de colones, motivados entre ellos y resaltando valores como la solidaridad, responsabilidad y valentía.

   Afortunadamente fui miembro de Movimiento Juventud durante dos años, en los cuales logré aprender un gran número de valores y habilidades que hoy en día forman parte de mi personalidad y aplico en cualquier circunstancia. El éxito que se alcancé con mis compañeros, no se compara con ningún otro, incluso aquellos que obtuve sola. 

(Último día Semana de la Juventud 2011)

   

   

  

  

Agradecimiento -> Pásalo

Creo que comunicar una renuncia requiere de tacto para no dar una imagen errónea y comunicar el verdadero motivo.

En mi caso, el hecho de partir de una empresa sería principalmente porque se me presenta la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y potencializar mis conocimientos; por esta razón sería bastante sincera y expresaría mi entusiasmo de superación.

Pienso que el profesionalismo y valor humano juegan un papel relevante y el mostrar agradecimiento por toda la ayuda recibida y acojo en la empresa son indispensables para dar este tipo de comunicados.